.....لقد كان أحد المديرين المسؤول عن تدريب مجموعة من العاملين ..يحرص
دائماً على كتابة القائمة التالية على لوحة كبيرة ..ويقوم بعرضها على الحائط :
دائماً على كتابة القائمة التالية على لوحة كبيرة ..ويقوم بعرضها على الحائط :
- إرتكب مايحلو لك من أخطاء...!
- قم بتوجيه أسئلة حمقاء..!
- دس أنفك في أمور الأخرين.
- إستمتع بوقتك ....!
...وبعد حضور الأفراد اللذين يتلقون فترة التدريب على يديه كان يقوم بشرح
كل بند من البنود السابقة على النحو التالي :
كل بند من البنود السابقة على النحو التالي :
- لكل منا أخطاؤه وهفواته...والأحمق حقاً هو من لايتعلم من الأخطاء التي يرتكبها...
- إذا إستعصى عليك فهم مسألةً ما فأسأل حتى تحصل على إجابةً وافية...فمهمتي هنا هي توضيح كل ماالتبس عليك...
- إنس كل ماتعلمته في المرحلة الإبتدائية عن فضيلة عدم التدخل في شئوون الآخرين...ففي مجال العمل لن تتمكن من القيام بعملك
على أكمل وجه..إلا إذا كانت المعلومات والخبرات متبادلة بين أعضاء فريق العمل..فإذا لم تستطع الحصول على تلك المعلومات من أفراد
الفريق طواعية ..فتدخل في شئوونهم حتى تحصل على ماتريد .......
الفريق طواعية ..فتدخل في شئوونهم حتى تحصل على ماتريد .......
- إستمتع بهذه الدورة التدريبية قدر المستطاع ولا تأخذ الأمر على انه فرض عليك ومهمة إجبارية ينبغي ان يتم تنفيذها فكلما كانإستمتاعك بالمادة التعليمية أكبر كان حجم الإستفادة اكبر.....
من كتاب : .. كيف تحسن مهارات الإتصال مع الآخرين ..
إتقان مهارات العروض التقديمية ..
تأليف :..أندرو براد بيري...
