ناقشت رسالة الدبلوم العالي في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة القادسية، دور العدالة التنظيمية في تحقيق الاستغراق الوظيفي.
وتهدف الرسالة التي أعدها الطالب علي عبد الحسن جاهل، إلى قياس مدى الارتباط بين متغيري العدالة التنظيمية والاستغراق الوظيفي للعاملين.
وتناولت الرسالة ضرورة الاهتمام بتطبيق العدالة التنظيمية بشكل صحيح عبر مراعاة القوانين دون الاجتهاد بتطبيق من قبل القيادات الإدارية لها والذي ينعكس سلبا على أداء العاملين.
وتهدف الرسالة التي أعدها الطالب علي عبد الحسن جاهل، إلى قياس مدى الارتباط بين متغيري العدالة التنظيمية والاستغراق الوظيفي للعاملين.
وتناولت الرسالة ضرورة الاهتمام بتطبيق العدالة التنظيمية بشكل صحيح عبر مراعاة القوانين دون الاجتهاد بتطبيق من قبل القيادات الإدارية لها والذي ينعكس سلبا على أداء العاملين.
