[font="]ناقشت رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة بغداد، دور القوة التنظيمية في بناء الكفايات الجوهرية للطالبة حنين رائد رشيد.
[font="]وبينت الرسالة الأهمية العلمية لدراسة علاقة القوة التنظيمية للإدارات العليا وتأثيرها في بناء الكفايات الجوهرية في المؤسسة بما يضمن تطوير الاداء.[/font]
[font="]وتوصلت الرسالة الى أن القوة التنظيمية لها دور في بناء الكفايات الجوهرية اي كلما ازداد تطبيق القوة التنظيمية زاد من قدرة الادارة العليا للمؤسسة في تنمية وتطوير قدرات العاملين فيها بما يحقق الارتقاء بمستوى الاداء ومواجهة التحديات مستقبلاً.[/font]
[font="]وأوصت الرسالة بضرورة تبني إستراتيجية وظيفية لإدارة الكفايات الجوهرية والإفادة منها في تجاوز التهديدات الخارجية والتغلب على نقاط الضعف الداخلية للمؤسسة، فضلا عن اعداد برامج تدريبية خاصة ومكافأة الملاكات المتميزة من العاملين وتشجيعهم في تقديم الأفكار والحلول الجديدة والمتنوعة واستثمار الموارد البشرية المبدعة وتطويرها .[/font]
[/font]
[font="]وبينت الرسالة الأهمية العلمية لدراسة علاقة القوة التنظيمية للإدارات العليا وتأثيرها في بناء الكفايات الجوهرية في المؤسسة بما يضمن تطوير الاداء.[/font]
[font="]وتوصلت الرسالة الى أن القوة التنظيمية لها دور في بناء الكفايات الجوهرية اي كلما ازداد تطبيق القوة التنظيمية زاد من قدرة الادارة العليا للمؤسسة في تنمية وتطوير قدرات العاملين فيها بما يحقق الارتقاء بمستوى الاداء ومواجهة التحديات مستقبلاً.[/font]
[font="]وأوصت الرسالة بضرورة تبني إستراتيجية وظيفية لإدارة الكفايات الجوهرية والإفادة منها في تجاوز التهديدات الخارجية والتغلب على نقاط الضعف الداخلية للمؤسسة، فضلا عن اعداد برامج تدريبية خاصة ومكافأة الملاكات المتميزة من العاملين وتشجيعهم في تقديم الأفكار والحلول الجديدة والمتنوعة واستثمار الموارد البشرية المبدعة وتطويرها .[/font]
[/font]
