ناقشت أطروحة دكتوراه في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة بجامعة ديالى، بناء وتقنين مقياس التنمية الإدارية للملاكات التدريبية العاملين بالأندية الرياضية للمنطقتين الوسطى والجنوبية.
وتضمنت الأطروحة التي قدمها الطالب عادل عبد الوهاب , كيفية إيجاد ملاكات تدريبية للألعاب الفرقية للعاملين بالأندية الرياضية ذات قدرة وكفاءة على قيادة الفرق الرياضية وذات صفات قابلة للتطوير والإبداع وتحقيق أفضل النتائج محليًا ودوليًا.
وبينت الأطروحة، أن أغلب الملاكات التدريبية للعاملين بالاندية الرياضية للمنطقتين الوسطى والجنوبية لديهم مستوى ( مقبول ومتوسط ) في ادارة الوحدات التدريبية والمباريات لفرقهم الرياضية، وان هناك نسبة من الملاكات التدريبية للعاملين بالأندية الرياضية لا يعيرون أهمية للتنمية الادارية في ادارة الوحدات التدريبية والمباريات ممّا يؤثر سلباً في نتائج فرقهم الرياضية.
وتضمنت الأطروحة التي قدمها الطالب عادل عبد الوهاب , كيفية إيجاد ملاكات تدريبية للألعاب الفرقية للعاملين بالأندية الرياضية ذات قدرة وكفاءة على قيادة الفرق الرياضية وذات صفات قابلة للتطوير والإبداع وتحقيق أفضل النتائج محليًا ودوليًا.
وبينت الأطروحة، أن أغلب الملاكات التدريبية للعاملين بالاندية الرياضية للمنطقتين الوسطى والجنوبية لديهم مستوى ( مقبول ومتوسط ) في ادارة الوحدات التدريبية والمباريات لفرقهم الرياضية، وان هناك نسبة من الملاكات التدريبية للعاملين بالأندية الرياضية لا يعيرون أهمية للتنمية الادارية في ادارة الوحدات التدريبية والمباريات ممّا يؤثر سلباً في نتائج فرقهم الرياضية.
