اشتركت التدريسية م.م. ثناء عبد الكريم عبد الرحيم بيوم العلم للعام 2016 ببحثين الاول نشر في مجلة تونسية بعنوان ( دراسة تأثير الثقافة التنظيمية وراس المال الاجتماعي في ريادة الاعمال المؤسسية ) والثاني نشر في مجلة ماليزية بعنوان (دراسة بين الثقافة التنظيمية وريادة الاعمال في شركات التامين لمدينة كرمنشاه ايران ).
وقد تم تطبيق البحث الاول على عينة من موظفي الجامعتين بابل / العراق وجامعة رازي / جامعة كرمنشاه / ايران/ بلغت العينة (219) موظفين موزعين على ثلاث كليات كلية الهندسة م كلية العلوم / وكلية الادارة والاقتصاد ونظيراتها من الكليات في جامعة رازي كرمنشاه مستخدمة نظام التحليل الاحصائي spss21 لتحليل فرضيات الدراسة وتوصل البحث الى ان الثقافة التنظيمية وراس المال الاجتماعي في جامعة بابل لهما تأثير ايجابي وكبير على ريادة الاعمال في الجامعة على العكس من ذلك اظهرت النتائج بان راس المال الاجتماعي ليس له تاثير على ريادة الاعمال في جامعة رازي كرمنشاه كما اثبت البحث بان مستويات الثقافة التنظيمية وراس المال الاجتماعي في جامعة بابل اعلى من مستويات الثقافة التنظيمية وراس المال الاجتماعي من جامعة رازي / كرمنشاه .
اما البحث الثاني الذي استخدم فيه برنامج spss21 للتحليل الاحصائي لعين البحث من موظفي شركات التامين في مدينة كرمنشاه وبصورة عشوائية حيث اظهرت النتائج بوجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين ابعاد الثقافة التنظيمية وابعاد ريادة الاعمال في الشركات موضوع البحث . كما اثبت نتائج البحث انه كلما كانت الثقافة التنظيمية افضل كانت ريادة الاعمال بصورة افضل . ويذكر ان السيد رئيس جامعة بابل الاستاذ الدكتور عادل هادي البغدادي قد كرم الست ثناء بكتاب شكر وتقدير تثمينا لجهودها واشتراكها بيوم العلم لعام 2016.
وقد تم تطبيق البحث الاول على عينة من موظفي الجامعتين بابل / العراق وجامعة رازي / جامعة كرمنشاه / ايران/ بلغت العينة (219) موظفين موزعين على ثلاث كليات كلية الهندسة م كلية العلوم / وكلية الادارة والاقتصاد ونظيراتها من الكليات في جامعة رازي كرمنشاه مستخدمة نظام التحليل الاحصائي spss21 لتحليل فرضيات الدراسة وتوصل البحث الى ان الثقافة التنظيمية وراس المال الاجتماعي في جامعة بابل لهما تأثير ايجابي وكبير على ريادة الاعمال في الجامعة على العكس من ذلك اظهرت النتائج بان راس المال الاجتماعي ليس له تاثير على ريادة الاعمال في جامعة رازي كرمنشاه كما اثبت البحث بان مستويات الثقافة التنظيمية وراس المال الاجتماعي في جامعة بابل اعلى من مستويات الثقافة التنظيمية وراس المال الاجتماعي من جامعة رازي / كرمنشاه .
اما البحث الثاني الذي استخدم فيه برنامج spss21 للتحليل الاحصائي لعين البحث من موظفي شركات التامين في مدينة كرمنشاه وبصورة عشوائية حيث اظهرت النتائج بوجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين ابعاد الثقافة التنظيمية وابعاد ريادة الاعمال في الشركات موضوع البحث . كما اثبت نتائج البحث انه كلما كانت الثقافة التنظيمية افضل كانت ريادة الاعمال بصورة افضل . ويذكر ان السيد رئيس جامعة بابل الاستاذ الدكتور عادل هادي البغدادي قد كرم الست ثناء بكتاب شكر وتقدير تثمينا لجهودها واشتراكها بيوم العلم لعام 2016.
